Mediajustitia.com – Justitia Training Center dan PT PLN Indonesia Power menggelar In House Training Pelatihan Investigasi Pelanggaran Disiplin Pegawai, yang berlangsung dari tanggal 29 hingga 31 Oktober 2024 di Hotel Chanti, Semarang, Jawa Tengah. Tujuan utama dari pelatihan ini adalah untuk meningkatkan kemampuan internal dalam menangani pelanggaran disiplin di lingkungan kerja.
Pada pelatihan ini, Justitia Training Center menghadirkan Drs. Jack Alenzo, M.M., M.H. sebagai narasumber di hari kedua pelatihan. Peserta diharapkan dapat memperoleh pengetahuan dan keterampilan yang berguna dalam investigasi pelanggaran disiplin pegawai.
Agenda pelatihan meliputi beberapa topik utama, yaitu:
- Teknik Investigasi dalam Pemeriksaan Pelanggaran Disiplin
- Tahap Pelaksanaan Pemeriksaan
- Teknik Pelaporan Pemeriksaan Pelanggaran Disiplin
- Simulasi dan Presentasi Hasil Simulasi
Kegiatan ini menegaskan komitmen PT PLN Indonesia Power untuk terus meningkatkan disiplin dan integritas pegawainya melalui pelatihan yang terstruktur dan efektif.
Dalam sesi wawancara, Drs. Jack Alenzo menjelaskan secara rinci materi yang disampaikan. “Untuk mencapai target perusahaan, diperlukan proses kerja yang efisien dan tenaga kerja yang disiplin. Namun, kadang organisasi menghadapi tantangan ketika ada pekerja yang tidak disiplin. Oleh karena itu, keterampilan untuk melakukan investigasi pelanggaran secara adil dan fair sangatlah penting. Hari ini, kami memulai pelatihan dari pukul 9 hingga pukul 4, dengan memberikan materi tentang penyebab-penyebab pelanggaran karyawan, jenis-jenis pelanggaran, bagaimana mengkategorisasinya, dan langkah-langkah dalam melakukan investigasi. Kami juga membahas bagaimana menemukan bukti dan saksi untuk mendukung pemeriksaan.”
“Kegiatan ini penting karena yang hadir adalah para pimpinan perusahaan. Salah satu keterampilan yang harus dimiliki oleh pimpinan dan manajer adalah memastikan disiplin di kalangan karyawan. Apabila ada pelanggaran, harus dilakukan penelitian dan pemeriksaan secara cepat dan efektif.” ujar Jack Alenzo
Dalam sesi wawancara bersama bapak Asep Yanyan Herdiyana selaku VICE PRESIDENT HUMAN CAPITAL SERVICES, ia menyampaikan tujuan dan latar belakang dalam mengikuti pelatihan ini.
“Untuk menjamin kepastian dan kondusifitas lingkungan kerja, tentu kami harus melakukan atau menegakkan disiplin pegawai. Agar budaya yang kita harapkan dapat terbentuk dengan baik. Diantara tantangan yang diperlukan pada saat menegakkan disiplin pegawai, disamping tahap sosialisasi, namun ada tahap eksekusi dimana saat kita menemukan tenaga kerja terduga melakukan pelanggaran disiplin pegawai memberikan sanksi yang tepat. Salah satu upaya kami dalam meningkatkan kemampuan penegakan disiplin itu, kami mengikuti pelatihan-pelatihan seperti ini,” ujar Asep.
Ibu Yeni Octopussy selaku Manager Administrasi MSU sekaligus salah satu peserta pelatihan, menyampaikan bahwa, “Saya sangat bersyukur atas materi yang disampaikan oleh Justitia, yang sangat rinci dan mendalam. Kami mendapatkan pelatihan mengenai model peran dalam menangani berbagai kasus serta teknik pemeriksaannya. Trainer kami, Pak Jack, menyampaikan materi dengan cara yang sangat baik, sehingga peserta tidak merasa mengantuk. Selain itu, ada kuis-kuis menarik dan metode penyampaian yang membuat peserta tetap fokus pada materi yang diajarkan oleh Justitia,” ujarnya
Pelatihan ini menunjukkan keseriusan PLN dalam membekali para pimpinan dan manajer dengan keterampilan yang diperlukan untuk menjaga standar disiplin tinggi di tempat kerja.
Loading ...